员工激励培训
分类: 红中公司企业管理课程培训系列  发布时间: 2012-08-27 19:11 
红中管理学院本课程:怎样使人力资源最优化?怎样让员工发挥更大的效能?
员工激励培训

 ·  课程目标

红中培训本课程以管理心理学和积极心理学为基础,紧密结合企业内部与外部现实情况,将员工工作动机与企业目标完美结合,培养员工积极、知足、感恩、达观的一种心智模式,并结合激励策略落实到管理制度中,从而形成积极向上的企业文化。 

·  课程详情

一、增强员工的心理素质,更有能力应对困境;

二、极大地提高个人责任感,勇于负责地追求自我成长;

三、改变对周围人和事物的看法,抱着欣赏、包容和理解的态度; 

四、提升自我价值及竞争力,使自己更积极主动,保持最佳状态;

五、增强公司团队的协作意识,突破协作障碍;

一、心态的力量

Ø 自我觉察——我的习惯和态度是怎样的

Ø 个人突破——找出阻碍发挥热忱的障碍,并建立正确的习惯

Ø 阳光心态--自利利他,同事利行

二、建立阳光心态的四种工具

Ø 目标确定,知己知彼

Ø 事件中立,换位思考

Ø 重在过程,推己及人

Ø 提升情商,自他交换

三、反观自省的三种能力

Ø 自我觉察情绪的能力

Ø 平衡缓解压力的能力

Ø 感知他人情感的能力

四、员工激励策略的制定

Ø 满足需要:了解员工心理需求

Ø 确认满意:关注两种影响因素

Ø 促进公平:维护下属心理平衡

 

Ø 因人而异:注意不同激励对象

 

Ø 因境而生:采用不同内容激励

 

Ø 因时而动:采用不同方式激励

五、构建阳光团队

Ø 打通上下左右沟通渠道,相互关爱,不再抱怨

 

Ø 企业兴亡,责任在我,突破困境,改善自我

 

Ø 团队制胜,协作为先,创造信任共赢的阳光团队

六、迈向心智的成熟

Ø 勇于承担责任

 

Ø 走出心理黑洞

 

Ø 开心生活,快乐工作。

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