绩效管理培训
分类: 红中公司企业管理课程培训系列  发布时间: 2011-12-22 23:43 
本课程是企业管理人员,尤其是人力资源从业者不可多得的培训课程。  
绩效管理培训

 课程简介

      本课程提供了绩效考核体系构建的基本方法,以及关键业绩指标的设计原则,并从绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核面谈、绩效考核结果应用等几个方面分析了如何在企业中进行有效的绩效管理。为了平衡绩效管理体系的前瞻性与绩效管理实践的可操作性,作者整理归纳了绩效体系构建和绩效管理实施方面的思路模型、方法工具以及心得体会,并以破解难题的形式呈现给读者。本课程是企业管理人员,尤其是人力资源从业者不可多得的培训课程。  
       绩效管理是困扰人力资源工作者的一大难题。大部分企业或多或少都进行过构建绩效管理体系的尝试,但有些企业绩效管理的效果不是很理想。很多企业对绩效管理没有系统的思考,没有系统性地构建绩效管理体系、绩效计划、绩效实施辅导、绩效考核、绩效结果反馈等各个环节的工作没有起到应有的作用。
  本课程将绩效体系构建和绩效管理实施方面的思路模型、方法工具、心得体会归纳整理,帮助企业逐步完善绩效管理系统,加强绩效管理实施各个环节的工作力度,最终取得成效。
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